ふくしま作業員日誌 – Journal intime d’un des décontamineurs de la centrale de Fukushima-Daiichi

東京新聞 2011年12月13日

記事を送ってくださった方に感謝申し上げます☆

以下、フランス語訳してみた。

The Tokyo Shimbun – 13/12/2011

Journal intime d’un des décontamineurs de la centrale de Fukushima-Daiichi (Homme – 37ans)

Jusqu’à quel moment je peux travailler à la centrale de Fukushima-Daiichi…

Ces derniers temps, je n’ai pas eu beaucoup de travail alors je commence à passer plus de temps à l’hôtel en attendant le travail.

Cela devient plus habituel d’avoir 3 jours de congés par semaine.

Parfois on finit une intervention en deux jours alors que cela se faisait plutôt en une journée auparavant.

On me disait que je serais aussi payé les jours de congés mais l’autre jour quand j’ai calculé ma paye, ce n’était pas le cas.

Il y a des sous-traitants de TEPCO qui envoient des travailleurs et ainsi je suis embauché par l’entreprise qui sous-traite elle-même ces travaux des entreprises sous-traitantes.

Il me semble que mon entreprise est à un 6ème ou 7ème niveau de sous-traitance dans ce cas.

Mon salaire pour la journée est de 6000 yens. (environ 58 euros)

On fait un même travail mais pour les gens qui sont dans les entreprises sous-traitantes de 4ème niveau, le salaire de la journée peut être entre 15000 yens et 12000 yens. (environ 146 – 117 euros)

Nous sommes payés de moins en moins bien quand on est embauché par les entreprises de niveaux bas.

Par exemple pour les travailleurs comme moi, on ne touche jamais de commission pour le risque lié au travail.

Les amis de ma région me disent que je dois être assez bien payé mais ce n’est absolument pas le cas.

En fait, avant de venir à Fukushima, on me disait qu’on serait très bien payé mais ce n’a pas été le cas, et ce qui augmente surement c’est le taux des radiations qu’on reçoit et d’ailleurs bientôt la limite des doses doit arriver au maximum pour moi.

Mes amis me disent “Si tu reçois des radiations et si tu es mal payé, tu rentres chez toi”, mais je souhaite travailler ici tant qu’il y a du travail.

Je ne suis pas venu ici pour gagner de l’argent mais parce qu’il faut que quelqu’un fasse ce travail, et puis je voulais être utile aux autres.

Malgré tout j’ai pu me faire des amis ici.

Je suis conscient que je ne serais pas indemnisé facilement, ce n’est pas parce que je suis irradié et que cela me rendra malade.

(propos recueillis par Natsuko Katayama)

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2011年8月5日 JCASTニュース

東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態

東京電力の福島第1原発などで働く作業員の日給は、何重にも「ピンハネ」されていた。東電が支払っている日給は1人当たり10万円程のケースが多いが、それが下請け、孫請けに5次、6次とピンハネされ、少ない人だと8000円という30代男性もいた。

日弁連は2011年8月4日に都内で「原発労働問題シンポジウム」を開き、日当の実態を公開した。実際に原発で働く作業員もシンポジウムに出席し、その実態を説明した。

何層もの下請け会社が関与

原発事故が起きた現場は放射線量が多いなど非常に危険が伴うため、それに見合った日当が出るのが当然だ。ネットでは原発事故が起きた当初は、「日当20万円の募集が出た」などと騒ぎになった。

日弁連によると東電の支払いは1日10万円が多いが、何層もの下請け会社が関与して、その段階ごとに手数料が引かれていく。最終的に1万円から1万数千円になるという。ある30代の男性は8000円、別の男性の日当は1万5000円だった、

なぜ10万円の日当が8000円になってしまうのだろうか。東京電力広報によると、

「1人当たりに用意する日当の金額は公表できませんし、また、作業員が受け取る金額については、下請け会社と作業員の契約のためこちらではわかりません」

ということだった。

東電や国に対して改善を求める

日弁連の貧困対策本部委員で、今回のシンポジウムの委員である三浦直子弁護士によると、作業員に日当が支払われるまでのプロセスは、まず東電が子会社に渡し、その子会社が下請けの会社に作業を依頼。さらに下請けが孫請けに作業を依頼し、それが4次、5次と続き、7次請けまでいる場合もあるという。下請けがそれぞれ手数料をピンハネするため作業員に渡す日当は減っていく。一般の派遣会社では考えられない構造で、これが危険な現場ならではの特殊な形になっているという。

下請け、孫請けは地元の会社が多く、地域のためにお互いが支え合う、こうした構図が出来ている面もあるのだという。

「作業員の中には別の会社で正社員を続けていたが、手取りが少ないので原発を選んだ30代の男性もいる。しかし、危険度を考えると今の日給では少なすぎる。私達はこうした実態を正常化するように、東電に対してはもちろん、国に対してもきちんと声を上げていかなければならない」

と三浦弁護士は話していた。

http://www.j-cast.com/2011/08/05103752.html?p=all

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2011年8月9日 原発下請け作業員の実態

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追記

2011年12月14日の東京電力のお知らせ

『福島第一原子力発電所の緊急作業者で内部被ばく検査が未測定のまま連絡がとれない方に関する連絡窓口について』

3~6月において福島第一原子力発電所にて緊急作業に従事された方のうち、内部被ばく線量の検査が未測定のまま連絡がとれない方がおります(平成23年12月14日時点:13名)。

ご本人の安全・安心のため、被ばく線量の評価が必要となりますので、連絡がとれない方についてお心当たりがございましたら、お問い合わせ先までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

【お問い合わせ先】  03-6373-1111
【受 付 時 間】   平日 9:00~18:00

http://www.tepco.co.jp/nu/fukushima-np/index-j.html

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